Waar mensen samenwerken ontstaat spanning. Spanning tussen hoe het gaat en hoe het zou moeten gaan. Spanning tussen wat de een wil en wat de ander wil. Spanning vanwege de verschillen in belangen, in karakter en opvattingen, in doen en laten.
Spanning is nodig om resultaten te boeken. Zonder spanning verlaat de pijl de boog niet. Een team dat de kunst verstaat om met die verschillen om te gaan, weet de spanning productief te maken.
Soms kan er een overmaat aan spanning ontstaan. Dat kan veroorzaakt worden door de onderlinge verhoudingen binnen een team, veranderingen in de organisatie of verschuivingen in de markt. De spanning werkt dan remmend, verlammend of destructief.
Soms ook zakt de spanning te ver weg. Routine, gebrek aan focus of een teveel aan veranderingen kan de fut eruit halen. Er is dan een boost nodig om met vitaliteit en plezier te creëren.
Ik begeleid teams die de kracht van productieve spanning willen gebruiken om mooie resultaten te boeken en met plezier te werken.