De niet-gelijk-een-teamdag-strippenkaart. Kleine stap, groot effect!
Een team dat niet meer lekker samenwerkt. Gedoe dat blijft doorsudderen. Gesprekken die niet gevoerd worden. Als leidinggevende merk je dat, heb je er last van en moet je er iets mee. Maar moet je nou meteen een hele teamdag organiseren?
Nee, zeker niet. Een eenmalig groot gebaar brengt weinig verandering. Betere samenwerking, opener communicatie, meer van elkaar leren; het zit hem veel meer in de kleine veranderingen. Bijvoorbeeld door eens een andere vraag te stellen. Iets uit te spreken wat je normaal inslikt.
Sta eens stil bij je eigen rol, jouw aandeel. Wat kun jij anders doen? Geen grootse zaken, maar iets wat gemakkelijk is, weinig tijd kost en plezierig is om te doen. Je zult zien dat dit meer vruchten afwerpt in de loop van de tijd en dat de mensen om je heen ook ander gedrag gaan laten zien.
Ik denk graag met je mee op zo’n moment. Ik stel je vragen die je aan het denken zetten. Vragen die helpen om jouw gedrag en dat van je team eens met een frisse blik te bekijken. En ik onderzoek graag met je over hoe jij zo’n kleine verandering in gang kunt zetten. Met oog voor de onderstroom én de realiteit van jouw volle werkdag.
De Niet-gelijk-een-teamdag-strippenkaart: 3x sparren over jouw teamvraagstuk
- Drie losse online sessies van een uur
- In te zetten wanneer het jou uitkomt
- Geen verplicht traject, ik help je gewoon een paar stappen verder
Deze strippenkaart bied ik aan vanuit mijn samenwerking met collega-coach Monique Lueb. We werken regelmatig samen in teamtrajecten en hebben gemerkt hoe waardevol het is als een leidinggevende vooraf al eens kan sparren. Je kunt bij ons beiden terecht voor deze strippenkaart. Los, flexibel en met een vergelijkbare no-nonsense insteek.